国企备案工，并不是真正意义上所谓的正式工。

国企和其他所有制企业一样，只要是招收录用劳动者，在签订劳动合同的同时，必须进行劳动用工备案。

我国从1993年开始，正式全面实施了用工制度改革，也就是实行全员劳动合同制，原来的正式工，也和其他劳动者一样与用人单位签订劳动合同，劳动合同到期以后，或者是在履行劳动合同期间，出现违反劳动纪律，违反用人单位规章制度的行为，用人单位照样有权与之解除劳动关系。