对“结果”条款的四个评价要素，即水平﹣趋势﹣对比﹣整合（ Levels - Trends - comparisons - Integration ，简称 Le - T - C -1），其中，“对比”这一要素的评价要点包括与适宜的竞争对手的绩效比较 、与类似组织的绩效比较、与标杆的绩效比较、与行业领先者的绩效比较。