一辈子都不评职称的当然不少。职称是针对技术岗位上工作人员而设立的，行政管理岗位上工作的人员严格地讲不评定技术职称的。

在我们现在的工作单位，一般设立有行政管理岗位和技术工作岗位，两个岗位上的工作人员是走两条线进行各自不同业务内容的业务考核，考核结果与工资奖金挂钩的。这样的话就根据需求设立了不同的级別和职别，以滿足各种各样的需求。如行政岗位上的科长处长主任，技术岗位上的初级丶中级丶高级职称，这些都是解决和处理工资待遇结构矛盾中的杠杆。