1、员工、团队工作有计划作指导，让工作有序充实而不乱

2、透视到未来业绩，让业绩可以掌控，而非纸上大饼

3、员工间、团队间彼此了解各自业绩计划、达成情况，无意中形成追赶激情氛围

4、拓展业务要靠效率，用营销取代推销

5、推销拓展客户要用养金鱼的模式，而非漏斗模式

6、帮助员工认识到自己不出业绩的原因所在，与周围人的差别所在

7、用心留住好员工，马上赶走垃圾员工，让小公司工资得到有效利用。