中秋节的奖金发放方案可以这样拟定：

首先要根据员工的绩效。按照员工的销售业绩来进行相应的提成。

其次要看员工的出勤率，中秋节整个月的出勤率也可以作为员工奖金发放的标准之一。

最后，要兑现给员工额外的承诺。比如说在中秋节之前就已经承诺给员工的额外福利，一定要及时发放。