服从性是员工对企业的一种职业素养和职业道德规范的一种行为。而提高执行力，必须以提高服从性和遵守公司企业的规章制度而体现。所以提高服从性才能提高执行力，这两者之间是相辅相成不矛盾的。

公司要想做到政令上下畅通，必须要提高员工的服从性，只有树立提高了服从性意识，那么才会有提高执行力基础。