可以不转正。

劳务派遣员工在富士康工作到合同期结束后，签不签转正需要两方决定的。首先是该劳务派遣员工有没有转正为富士康正式员工的意愿，其次是人事主管对该劳务派遣员工在派遣期间工作的认可。如果认为该派遣工符合富士康正式员工的要求的话，他才会招收进来。