1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2、未签订劳动合同双倍工资

3、补缴保险

4、如果未提前一个月通知辞退的，支付待通知金。