是指员工对企业各种目标的信任、赞同以及愿意为之奋斗的程度。

企业认同感又称“组织认同感”，是指员工对企业各种目标的信任、赞同以及愿意为之奋斗的程度。

企业认同感对企业具有重大价值。认同感能大大降低了企业的监督成本，员工不是看上级的眼色去做事，而是听从自己内心的声音和指引，然后这些指引被同样的价值观统一起来，就能实现较高的工作效率，给企业带来好处。更深远的意义在于，它能够开启人内心深处的力量和价值源泉。