这个组织的领导者的激情、目标、执着。这是初创期的组织、或者领导者的角色不可或缺的组织的发展动力。组织的发起者很关键，这是你自己发起的，她就是你的孩子，你自然要全身心地呵护她，并为着她的辉煌而不懈奋斗！回想一下我们发起这个组织时的冲动源泉吧！

至于那种制度已经相当完善的组织（特别是大型企业），就靠文化了。