年休假是有薪假，休年休假应该属于在岗状态，属于劳动法范畴，员工有参加劳动的权利，也有享受休假的权利，根据不同工作年限，享受不同的休假天数，最多15天，单位鼓励员工合理安排好工作，有序休假。如因工作需要，不能离开时，要依据规定给予相应的薪酬待遇。