管理体系包括计划管理、流程管理、组织管理、制度管理、文化管理。

计划管理要解决的是目标和资源之间关系是否匹配的问题。

流程管理提高企业效率的关键是流程，实现流程管理需要改变传统管理的一些习惯。

制度管理必须在执行规范管理制度下，充分发挥其主观能动性。

文化管理是企业经营的基本思想，持续经营和长期发展过程中，是打造优秀团队的坚实向心力。