年终奖的计算 ，发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。 故一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。 如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定，则用人单位必须按照约定或规章制度发放。

一般公司年终奖的标准是什么

很多公司是12+1，即可表示正常12个月工资加一个月年终奖，一般为一个月的月薪左右，但有很多公司也会发两个月甚至更多，当然也有的企业发的少或者不发年终奖。