职业年金一般都是不可以随时使用的，而只能按照规定发放和领取。我国的职业年金制度是从2014年10月份开始，在机关事业单位在职员工中实施的，是一种补充性养老保险办法，在职期间按月按比例交费，建立个人专门的年金帐户。有两种使用方法，一个是个人因为出国定居或移居国外，或是用于购买商业性养老保险产品，可以一次性或部分提取出来。

另一个是个人办理退休后，按月按照计发月数发放，直到领取完毕为止，专款专用。