试用期不合格劝退话术

试用期不合格劝退的话术一般是采用婉转的语气劝退应聘者，例如，你其实能力还是不错的，只是在我们公司是“大材小用”了，你只是没有这方面的特长而已，到别的公司或许能“大显身手”，你个人能力是可以的，只是学历稍微低了一点，希望你“百尺竿头更进一步”

试用期不合格劝退话术

试用期是双方经过一段时间的双向选择，用人单位发现所聘人员的考核不合格，不附合录用的，可以直接告诉双方，鉴于工作态度认真，看公司是否有其他合适的岗位可以进行调岗，最后再考虑辞退。

与员工做离职面谈，听听如员工在试用期内的自我评价，以及在工作上碰到的困难，肯定他在这段时期内工作上的努力，一般人听到转岗就会明白，会自动离职的。