薪酬效率分析是公司评估薪酬给公司带来的生产效率或资金利用效率情况的过程。

同一时间区间内各子公司或者各部门要比较薪酬的效率时，可以用表作为分析工具。

其中，人力费用率=（人力费用额÷销售额）×100％。

人均劳效=销售额÷人数。

人力费用率代表了产生相同销售的情况下，需要花费的人力费用的多少，是薪酬效率最直接的体现。通过对表的分析，HR能够看出不同公司之间人力费用率和人均劳效的比较关系。