组织创新，任何组织机构，经过合理的设计并实施后，都不是一成不变的。它们如向生物的机体一样，必须随着外部环境和内部条件的变化而不断地进行调整和变革，才能顺利地成长、发展，避免老化和死亡。

应用行为科学的知识和方法，把人的成长和发展希望与组织目标结合起来，通过调整和变革组织结构及管理方式。

组织创新的特点

1、创新型组织首先是个学习型组织。

2、创新成为企业文化的核心特征。

3、创新是组织的一项基本职能。

4、创新是组织的核心竞争力。

5、创新是一种团队运动创新型组织。