由用人单位出具证明材料，证明在应届毕业生毕业后录用，或者用人单位开具offer。没有签订三方协议时，应届毕业生可以与用人单位签订协议或者劳动证明，这样应届毕业生在毕业后进入用人单位签订劳动合同。