该公司底薪加提成的计算方法为：底薪每个月为：4000元，底薪计算办法与员工的实际出勤挂钩提成方法为：按员工当月实际销售额度的百分之三计算提成，但必须是员工个人当月的销售额度，并以收回金额为准，资金未到帐的销售额不能计入当月的提成。