1、内容不同、标准不同、目的不同。
2、二者内容不同:考勤按日考核员工的出勤,绩效考核按年考核员工的业绩。标准不同:考勤依据公司劳动制度,绩效考核依据岗位说明书要求及业绩考核要求。目的不同:考勤结果是考察员工是否违反劳动纪律。绩效考核为员工提供晋升依据或适岗性评估。
原创 | 2022-11-19 10:25:36 |浏览:1.6万
1、内容不同、标准不同、目的不同。
2、二者内容不同:考勤按日考核员工的出勤,绩效考核按年考核员工的业绩。标准不同:考勤依据公司劳动制度,绩效考核依据岗位说明书要求及业绩考核要求。目的不同:考勤结果是考察员工是否违反劳动纪律。绩效考核为员工提供晋升依据或适岗性评估。
Copyright 2005-2020 www.kxting.com 版权所有 | 湘ICP备2023022655号
声明: 本站所有内容均只可用于学习参考,信息与图片素材来源于互联网,如内容侵权与违规,请与本站联系,将在三个工作日内处理,联系邮箱:47085,1089@qq.com