1、内容不同、标准不同、目的不同。

2、二者内容不同:考勤按日考核员工的出勤,绩效考核按年考核员工的业绩。标准不同:考勤依据公司劳动制度,绩效考核依据岗位说明书要求及业绩考核要求。目的不同:考勤结果是考察员工是否违反劳动纪律。绩效考核为员工提供晋升依据或适岗性评估。