有的。
不是必须拉存款,但是银行确实需要这样的人。这类人叫做“资源性人才”。拉存款自然有活期和定期的区别的,活期的绩效低,定期的绩效高。
第一,存款规模和存款的数量决定着支行行长和客户经理的级别。第二,存款规模决定客户经理的工资水平。第三,存款多少决定了客户经理的奖金收入和绩效。第四,存款的多少决定了支行和客户经理费用的多少
原创 | 2022-11-19 10:21:50 |浏览:1.6万
有的。
不是必须拉存款,但是银行确实需要这样的人。这类人叫做“资源性人才”。拉存款自然有活期和定期的区别的,活期的绩效低,定期的绩效高。
第一,存款规模和存款的数量决定着支行行长和客户经理的级别。第二,存款规模决定客户经理的工资水平。第三,存款多少决定了客户经理的奖金收入和绩效。第四,存款的多少决定了支行和客户经理费用的多少
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