人才既是企业中最有价值的资源，也可能成为企业中最大的负担。 企业中最重要的资源是人，最核心的问题也是人，很多管理上的规章制度都是对人的约束和监督。

有时候制度过甚，反而起到的是副作用，人都是有情感和心理变化的，管理者要想真正领导好员工，也需要从“心”突破，制度只是辅助。