正所谓“兵熊一个，将熊一窝”。领导的管理水平直接影响到部门人员的工作方法和工作态度，进而影响部门绩效。领导不行，员工思想涣散，出工不出力，下属想辞职是最直接的影响。做为下属能遇到一个明辩是非，奖罚分明，言而有信的领导是非常幸运的。