劳动纪律涣散的原因就是管理制度不严，管理人员管理的不到位，首先他本人对工作就不负责，没有责任心，管理松懈，没有起到作用，更别提自已管理的队伍了，自然劳动纪律就涣散，更别说发展了，所以说不论单位还其它工作都有良好的工作素质。