移动离职承包不是变相裁员。

从移动公司的初衷来看，该项改革的目的主要是为了打造客户驱动、敏捷高效、智慧精益的基层运行体系，从而“多打粮食”，以便应对互联网行业的降维打击、国家的提速降费安排，以支撑5G网络建设，再次实现5G快人一步。

但现实并不那么美好，如果公司不解决好离职员工的后顾之忧，不提升离职员工待遇，要愉快的解除劳动合同关系，这对移动公司的HR将是一个巨大挑战。虽然移动公司的工作很鸡肋，但疫情之下，有跟鸡骨头啃也不错。