这是一个单位的两种身份人员。在编，即单位有正式编制的员工，也即人们常说的体内制人员。长期合同工，属于合同工，是无编制的人员，只是签订了长期劳动合同，单位无正当理由不可以解聘合同，否则将承担相应赔偿责任。总之，在编含金量大于长期合同工。