是不是国企的正式员工，主要看的是你是否和国企签订的劳动合同关系。

如果劳动合同甲方就是国企单位，薪酬社保是国企承担的，你就是国企的正式员工，如果你签订的是劳务派遣或者是劳务用工协议，这就不属于真是员工。