不是很慢。该公司招聘流程如下所述：首先对所以应聘者的简历进行筛选，对符合条件的简历会送公司人力资源部经理进行筛选确认，一般都会按一比五通知应聘者来公司面试，面试一般过两关，第一关公司人力资源部经理面试，主要内容是工作经历和工作能力方面第二关公司分管副总或总经理，主要内容是应聘者的忠诚度和职业操守等方面，一般面试结束后的第二天就有结果。入职一般都会在七天内办完入职手续。