在超市液态，有些企业老板，为了最大化的拉动门店店长工作的积极性和主人翁意识，薪资的结算方式会采取底薪加提成的方式，一般的公司会给予超市店长销售业绩，净利润的5到10个点！净利润提成能有效的让超市店长更好的拉动销售，控制损耗和降低门店的运营成本。