人事异动是指人事不轨的举动或变化，即人事调整不是按常规变化，比如把某个人调到本不该去的岗位或不应去的岗位，员工辞职、辞退员工、降职、免职等。而人事变动是指正常的人事调整和变化，比如把某个人调整到更加适合的岗位，某人调任、升迁等等。