服务与支持是HR在新员工融入团队期间最重要的角色

服务，即在新员工入职时，须做好新员工的入职引导、文化培训、专业培训等工作，从入职的第一天开始到转正，须有系统的安排，才能使新员工更快融入环境并开展工作

支持，即时刻关注新员工日常工作中所遇到的困难并及时给予帮助。