1、没有打卡或签到记录。
2、没有请假签批记录。
3、没有给领导或同事留言，也并未有请人帮忙请假的记录。
4、在工作现场找不到人，也没有外出公差或办事的记录。
5、缺勤当天的证据记录：签到、打卡和工作现场的监控录像导出打卡记录或提供签到记录同事证明。
怎样证明员工无故缺勤
1、
收集员工旷工的其他有效证据，除考勤记录外，企业还应收集其他能证明员工旷工的证据。
2、
为了强化证据，企业还可以增加一个督促回岗程序。
3、
在公司提供未经员工签字的考勤表时，若能同时提供其他的相关证据，比如请假记录。
4、
举证公司其他员工的考勤记录，佐证旷工员工的考勤。
