有前途。绩效评价师，你看是什么人评价了，一般是直接领导评价的话，含金量也不是很高，嗯，如果是老板批的话，含金量肯定要高一些，向我们公司一张绩效表上，有很多人打，基本上都是走流程，很少有人认真打，只有到老板那里打的时候才会很认真的大，但是一般级别低的人不会找老板打，只有级别高的人才会找老板打，一般就那几个人会给老板打绩效。