在单位或者公司内，营运主管职位晋升，首先是要考核其能力，能力主要是指其销售业绩的数据情况，在以往的工作当中，每个月造成公司业绩指标的完成率是多少，其次是处理一些工作事情，人员事情的办事能力和效率，最后是忠诚度，在公司晋升，优先会提拔忠诚度高的员工。