1、从学历上看，一级主管原则上应具有大学本科及以上文化水平，二级三级主管原则上应具有大专及以上文化水平。

2、从提拔对象上看，新提拔的一级主管原则上从现任二级主管中提名，二级主管应从三级主管中提名，三级主管从主任工/高工或未设主任工/高工的厂（部）职等较高的工程师/管理师中提名。

3、从考察程序上看，一级主管拟聘用人员由人力资源部组织考察，二、三级主管拟聘用人员由各厂（部）组织考察。