事业单位职员等级结构比例，以人社部门批复的管理岗位数量为基数核定。

五级职员不超过管理岗位数量的2%六级职员不超过管理岗位数量的10%七级职员和八级职员之和不超过管理岗位数量的60%，其中七级职员不超过七级职员和八级职员之和的50%。

区委组织部对全区八级以上职员的结构比例统筹使用，同时注意预留一定名额，把握晋升工作节奏，保障干部交流等工作需要。