1、在编人员不算人员流失率。

2、人员流失率一般指辞职离厂人员。但企业用工统计有不同口径，以下情况都不属于人员流失：劳务派遣、劳务工离职、因病长假、工伤长假、工伤调岗、员工换岗、退休等。因此，企业员工除正常岗位人员安排外，也要掌握不同用工状态的动态管理。

3、正常员工的流失要经企业人力资源部审核。