人本原理的原则主要包含了以下几个方面，第一动力原则，其中包括了精神动力，比如说一些鼓励的话，描绘一些远大的理想。还有物质动力，比如通过发放一些奖品来鼓励员工。

第二行为原则，只要是人表现出来的动作都可以称为行为，有了动机才会产生一定的行为，而这个行为就会影响最终的目标。

第三激励原则，可以发挥人的主动性创造性等等，比如工作中的一些外部压力，比如对员工进行加薪或者表扬批评等等，都属于这个范畴。

第四能级原则，这主要考量的是人的各方面的能力，然后根据能力安排职位。