关键是看你犯错的程度。如果你犯错轻微，写过书面检查，充分认识到自己的错误，态度诚恳，并且痛下决心坚决改正，可以不用诫勉谈话。

如果你犯了较为严重的错误，造成了比较坏的影响，你尽管也写了书面检查，同时认错态度也不错，仍然可能需要诫勉谈话。