都是纠正某人或某些人错误思想和不规范行为的方式，但侧重面，内涵有区别。

管教分管理和教育，即讲究遵守纪律，规矩前提下，开展说教，身教，劳作等方式，达到目的管教多用于上级对下级，正义方对待犯错方。

说教强调语言功能，通过理论，分析原因，讲明危害达到教育目的。

身教强调以身作则，通过各种示范达到纠正错误的目的。总之都是劝人为善的方法，侧重点不同。