是的，扁平化管理确实是在弱化中层管理者的权限。

所谓的扁平化管理，其本质是企业高层的集权化管理，是针对于分层级而言的扁平化管理的概念。

而管理模式，究竟是应该分权还是应该集权，需要根据具体情况来分别对待。过度的分权与过度的集权，都不是绝对的正确方式。

因此，刻意将扁平化管理的模式，作为企业管理的吸引力的方式，其实并不可取！