定向就业协议一般是指用人单位与拟培养的人员签订的，约定由用人单位出资对该人员进行某项技术、学历的学习和培养，而被培养人在学成后要回到用人单位工作的协议，有时也叫定向委培协议。

学成后如果被培养人不去用人单位就业，则需要按约定向用人单位支付违约金。