1、理论知识考核

考核方式:在计算机上进行，并且实行计算机自动评分。

题型:职业道德和理论知识考试题型均为选择题(单选、多选)。

2、专业能力考核

考核方式:在计算机上作答，其中选择题和实验室操作题自动评分案例分析题由专家根据统一参考答案进行评分。

题型：案例分析题、实验室操作题、网页制作、综合操作等 。