升职跳板，提职锻炼，这是组织部门的工作，每提拔干部之前，总要对被提拔者进行培养，考察和锻炼。一般情况下分两种情况，一是系统升职，也就是说组织看准了，根据它的日常表现履行程序直接提拔，另一种是安排其它工作考验，能胜任，提拔在即。我们称这种形式为‘升职跳板’。