签了五年劳动合同是不能享受退休金的。根据目前社会保障的有关规定，你与用工单位签订劳动合同并上岗后，用工单位就有义务为你购买社会保障，包括养老保险，但仅仅这五年工作年限或购买五年养老保险，是不可能享受退休的，而享受退休金待遇的条件，是到了退休年龄，且购买养老保险年限不低于15年，方可办理退休手续，享受每月发放退休金待遇。

因此，你要争取与用人单位续签《劳动合同书》，以达到享受退休金的基本条件。