1、表述对岗位的适应程度。

2、试用期培训是针对员工岗位说明书要求，开展的相关培训，以使新员工能更好地掌握岗位技术及技能。因此，试用期培训总结应结合员工岗位职责，陈述培训内容对岗位工作能力的提高及今后职业生涯的促进作用。

3、总结最好能结合工作具体实例，提出有一定专业水平的见解。