经相关查阅，员工手册要报备工会。

因为员工手册制定的程序要合法，即通过民主程序制定才有效。

员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范。包含企业规章制度和企业文化，并涵盖企业的发展信息。

在编写员工手册的过程中，应遵守依法而行、权责平等、讲求实际、不断完善和公平、公正、公开五个原则。