轮调岗位是企业有计划地按大体确定的期限，让职工轮换担任若干种不同工作的做法。

进行轮转岗位是为了达到考查职工的适应性和开发职工多种能力、提高换位思考意识、进行在职训练、培养主管的目的。

当一个人在同一岗位工作满3到5年的时候，公司会考虑将其调动到其他的岗位上，进行轮岗，这样可以保持员工的工作激情，使员工全面熟悉公司的各方面业务技能，有利于公司人力资源的健康持续发展。