1、自带招聘渠道和人脉，且是公司所在行业专属渠道和既定人脉。

2、高校和职业院校资源丰富，招聘应届生、管培生渠道丰富。

3、舍得吃苦，愿意出差或者外派，对于分子公司或者公司项目在异地的情有独钟。

4、招人识人经验丰富，面试技巧独到。有心理学背景。

5、自带面试测试工具，可以相对科学的评估应聘面试人员。