离职率高有三个原因
一,工资待遇低,员工付出不能得到应有回报,无法安心工作,员工没有归宿感,人员流动肯定大
二,业主苛刻,不能彼此理解。好多业主一直自认为你就是为我服务的,必须看我脸色,稍有不慎,就与物业人员发生冲突,导致物业员工对此工作产生排斥,从而厌倦走人
三,管理过严,与上司关系处理不当。大公司一般都制度严格,万科也一样,有时候过于繁琐的规章制度会讓员工有思想压力,再加上下级没有良好沟通,就会讓员工产生情绪,影响工作
原创 | 2022-11-18 17:51:22 |浏览:1.6万
离职率高有三个原因
一,工资待遇低,员工付出不能得到应有回报,无法安心工作,员工没有归宿感,人员流动肯定大
二,业主苛刻,不能彼此理解。好多业主一直自认为你就是为我服务的,必须看我脸色,稍有不慎,就与物业人员发生冲突,导致物业员工对此工作产生排斥,从而厌倦走人
三,管理过严,与上司关系处理不当。大公司一般都制度严格,万科也一样,有时候过于繁琐的规章制度会讓员工有思想压力,再加上下级没有良好沟通,就会讓员工产生情绪,影响工作
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